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下面附上一則新聞讓大家了解時事
雇主不給加班費 工傷卻二度蜜月介紹遭解雇 華男獲賠80萬
: 一名華裔卡車司機因雇主長期不支付加班費和法定最低工資，且在工傷住院回來後遭開除，而將原雇主告上法庭；案件在紐約東區聯邦法院審理近三年，日前被原告律師發現雇主偽造文件，結果逆轉，法庭判決雇主需賠付80萬元。
原告孔軍2013年來美後，在永強公司(Wing Keung Enterprises)擔任卡車司機；他8月31日表示，給永強工作的兩年時間裡，雖然公司規定工作時間為早6時至下午4時，但他幾乎每天加班，每周工時超過70小時，但公司按月薪支付每月1500元，完全不給加班費。
他的代表律師王恆表示，卡車司機屬於藍領工作，按公平勞工標準法(Fair Labor Standards Act)，雇主應支付其超出40個小時正常工作時間的加班費用；他說，只有三類豁免員工(exempt employee)無法獲加班費，一是專業人員如建築師、工程師、律師、會計師等，二是公司行政人員，三是公司管理人員；但孔軍屬於非豁免員工，應獲加班費。
而孔軍做工期間不僅負責開車，還要搬運貨物；他在一次搬貨下樓梯過程中摔倒，住院治療五天，但因公司未為他辦保險，他自己支付醫療費，但當他傷後回到公司後，卻被通知解僱。
王恆說，該訴訟案曠時甚久，最初兩年多裡，永強公司提交大量工作時間紀錄、工資計算和發放記錄，且紀錄都由指紋識別或面部識別的先進機器產生，原告也都簽字認可，因此被告堅稱工資支付符合法律要求，所有證據都一邊倒向被告。
但在今年5月，王恆發現被告出示的兩頁文件信息，與他們之前遞交的大量文件有不一致地方，認定被告製造虛假文件，並立即遞交動議申請對被告進行調查和制裁。
王恆說，雇主方立場也因此發生轉變，從零賠償最終到同意80萬元賠償；孔軍最終有條件接受，提出包括解決此事並非僅為永強出錢和解，必須同意法庭出具80萬元賠償判決，並用永強的車隊、貨物、房產等進行抵押；被告接受該條件。
王恆表示，勞工受州勞工法和聯邦勞工法管轄，兩者對員工的保護力度都很強，這對紐約這種匯聚著大量新移民的城市很有意義；但卻有極大數量的員工不懂勞工法，忍氣吞聲，有些雇主因此就無視勞工法規定。
王恆說，雇主一旦違反勞工法規定，後果會很嚴重；若拖欠工資，除了要賠償本屬於員工的那部分工資外，根據州和聯邦的勞工法，雇主一旦敗訴，就需要賠償三倍工資。
王恆表示，在非集體訴訟的勞資訴訟案件中，還從未有過僅一名藍領工人在只工作兩年的情況下贏得官司、獲得高額賠償的先例；他建議勞工拿起法律武器，加強對勞工法認知，保護自己權益。
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亞運開幕隔天就射金 呂紹全林穎欣寫歷史
: 亞運最前線（中央社記者龍柏安雅加達19日電）由19歲的林穎欣與21歲的呂紹全，今天在雅加達—巨港亞運射擊10公尺空氣步槍混合團體賽決賽，以494.1分擊敗中國奪金，寫下亞運史上開幕隔天就拿金牌的紀錄。
10公尺空氣步槍混合團體賽共有22國參賽，採輪流擊發，50秒內2名選手需各發射一次，中華隊在資格賽排名第5，壓線晉級決賽，接下來則試射3輪後，分數保留至後面淘汰賽，接著每一輪分數最低的隊伍淘汰，一路比到冠軍出爐。
中華隊在決賽前3輪試射，就領先排名第2的印度1.7分，進入淘汰賽階段，兩人表現有如倒吃甘蔗，越射越穩，接連淘汰蒙古、南韓、印度與中國，拿下本屆亞運中華代表團第一金，由於今年也是亞運首次舉辦混雙，因此兩人締造的494.1分，也成為亞運賽會紀錄。
射擊教練張億寧坦言，無論是林穎欣還是呂紹全，實力都很出眾，表現也夠穩定，他也點出，在晉級決賽後前3輪的試射取得大幅領先，「所以他們在心情上也比較篤定，發揮也更穩定」。
由於這是亞運射擊史上首次增辦混雙，張億寧透露，平時訓練兩人就有相互磨合，並培養默契，且在訓練中增加比賽情境模擬，採取輪流發射，「這讓他們知道彼此的習慣，和每次擊發的時間。」張億寧並強調，他非常感謝林穎欣在就讀林口高中時的啟蒙教練郭孟熙，「把她一路帶得這麼優秀」。（編輯：張芷瑄）1070819
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